Un regard d'avance sur le coaching et le management

Qu'est-ce qu'un manager-coach ?

Une définition du manager-coach :

Par son écoute, le manager-coach favorise le développement du potentiel professionnel et personnel de chacun, ainsi que la confiance, l’autonomie et l’intelligence collective de tous. Il identifie les erreurs comme autant d’opportunités d’apprentissage, et les questions posées comme des occasions de faire avec plus d’efficacité, plus de plaisir et moins d’efforts. Il valorise les réussites à leur juste valeur. Avec lui, ses collaborateurs et son équipe atteignent et dépassent les objectifs, et obtiennent des résultats pertinents et performants.

 

L’appellation n’est pas parfaite :

  • Un peu trop « marketing » : D’autres ne vous invitent-ils pas à « coacher votre épargne », ce qui est tout sauf du coaching !
  • Un peu trop « mélange des genres » : On est soit coach, soit manager, pas les deux.
  • Un peu trop restrictive : Dans le même esprit, nous pouvons parler d’enseignant-coach, de médecin-coach, … : Le coaching est un indéniable apport dans tous les métiers où il y a besoin de personnes pleinement centrées sur leur propre potentiel, en lien relationnel professionnel avec d’autres, en situation d’inclure de l’intelligence collective dans sa pratique et son environnement.

Un des enjeux de FAROS Institut est de co-construire avec ses « apprenants » ce nouveau territoire ! De le cartographier, de trouver les bons mots aux bons endroits.

 

Les visions complémentaires de l’équipe de FAROS Institut :

- Claudine CLERICI : « Je compare souvent le manager-coach à un pilote de cerf volant. D'une main il tient le cadre (les règles), de l'autre le lien (l'humain) et doit en permanence réajuster l'équilibre pour maintenir le vol. »

- Catherine TANGUY : « Savoir créer les conditions de la réussite collective et individuelle vaudra bientôt plus que des doubles diplômes. L’inflation académique seule ne permet pas de profiter vraiment de l’intelligence des personnes. »

Devenez coach en évolution professionnelle, coach individuel, coach d'équipes, manager coach.

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