Rôle et missions du coach

Au fond vous voulez changer sans le vouloir, et vous avez bien raison !

Chaque humain, chaque organisation est unique et d’une complexité fabuleuse mais nous sommes livrés sans mode d’emploi. Nous nous sommes réduits à fonctionner en mode de pilotage automatique avec quelques programmes parfois devenus obsolètes où la tête (le mental) a souvent pris les rênes du système.

Le coach est un guide professionnel, il met en place une démarche qui encourage l’autonomie et la responsabilité. Cette démarche vous permet d’activer votre plein potentiel, d’aligner le mental avec l’intelligence émotionnelle et somatique, de créer des stratégies de réussites plus respectueux de qui vous êtes, de mettre en œuvre de nouveaux modes de fonctionnement plus efficaces et plus fluides.

Le coach va donc vous aider à élargir votre champ de conscience, vous permettre d’identifier vos leviers spécifiques de changement, de comprendre les ressors sous-jacent aux comportements qui vous limitent afin de vous garantir une « écologie » personnelle, un changement pérenne avec plus de plaisir et moins d’efforts (les « Il faut, je dois… »).