Cycle coaching d’équipe

Développer ses connaissances pour accompagner les besoins croissant des équipes 

• Elargir et éclairer le contexte de la demande, (Porter un regard systémique, poser les bonnes questions, observer les éléments du système) pour agir au bon endroit avec les bons leviers.
• Partager son diagnostic au commanditaire et coconstruire une proposition qui réponde aux besoins (au-delà de la demande initiale).
• Mobiliser l’énergie de l’équipe autour d’un sentiment d’appartenance et d’objectifs communs pour gérer le changement de manière fluide et pérenne.
• Être en capacité de repérer et d’agir efficacement sur les interactions entre personnes, équipes et système pour renforcer la cohésion et l’efficience.
• Gérer les dynamiques complexes des équipes.
• Anticiper les événements prévisibles dans les processus de transformation et s’adapter.
• Savoir co-construire un tableau de bord d’indicateurs pertinents de l’évolution de l’équipe, organisation.
• Se doter d’outils et de modèles éprouvés pour accompagner efficacement le changement.

Développer la posture professionnelle spécifique du coach d’équipe pour élargir ses pratiques

• S’entrainer à acquérir les postures justes pour développer le potentiel et la confiance des équipes, au service de leur développement.
• S’entrainer entre pairs dans un espace sécurisé et progresser par feed-back et feed-forward.
• Mettre en conscience ses talents et vigilances afin d’assoir ses apprentissages et sa progression sur un référentiel de compétences éprouvé.
• Participer au processus de supervision de ses pratiques pour s’engager dans une démarche de professionnalisation.

La certification :

Cette formation ne prépare pas à une certification, mais vous offre les connaissances nécessaires pour présenter une demande d’accréditation ICF (ACTC). Pour en savoir plus sur cette certification ACTC, consultez directement les modalités sur le site d’ICF en cliquant ici.

Les participants auront déjà suivi la formation FAROS Institut, « les fondamentaux du Coaching », ou une formation équivalente permettant d’acquérir les 8 compétences attendues par ICF (International Coach Federation).

Un entretien préalable valide que les participants connaissent et pratiquent les piliers du métier pour suivre cette formation et vérifie l’adéquation entre le projet professionnel du participant et les contenus de formation.

En 2023, ICF a défini les compétences supplémentaires qu’un coach professionnel doit posséder pour intervenir efficacement moyennant la pratique du coaching d’équipe. N’hésitez pas à aller consulter ce référentiel spécifique en suivant le lien ci-contre.

Toutes les formations Faros Institut sont accessibles aux personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à nous contacter pour une adaptation personnalisée. (Référente handicap : Mariette Loirat)