Un module à découvrir en juin. Rendez-vous les 08 & 09 Juin chez Faros Institut
Les archétypes sont des modèles universels qui accompagnent depuis toujours les êtres humains dans leur croissance.
Dans leur forme humaine, les archétypes sont des guides intérieurs dont l’expression résonne en nous et nous pousse vers le meilleur de nous-même.
Chaque archétype incarne des caractéristiques facilement identifiables par tous.
Si je vous cite Merlin l’enchanteur, Gandalf ou Harry Potter, vous reconnaissez le Magicien. L’archétype partage toujours son identité avec différents représentants au-delà des époques, des cultures ou contextes.
Nous pouvons nous relier à l’énergie de chacun mais sommes porteur de thèmes dominant, « câblé » pour modéliser les caractéristiques de 3 ou 4 archétypes. Trouver ses archétypes procure de la joie, nous dynamise, les activer, loin de nous enfermer dans un stéréotype, libère notre potentiel.
Il n’y a pas plus sérieux qu’un enfant qui joue :
Ma rencontre avec les archétypes s’est faite loin du contexte professionnel en observant mes enfants jouer avec des figurines. J’étais tout simplement bluffée par les apprentissages intuitifs permis à travers leurs histoires. Non seulement ils investissaient leurs héros selon leurs besoins pour grandir, s’affirmer, interagir… mais leurs histoires trouvaient toujours un écho dans la vie de famille.
Waouh, et si pour nous, adultes, retrouver notre âme d’enfant nous permettait aussi de mieux investir qui nous sommes vraiment pour produire la vie que nous voulons ? Cela a été le point de départ de mes recherches, qui, croisées avec mes formations en PNL et Ennéagramme, m’ont autorisées à expérimenter avec mes clients en coaching. J’ai construit plusieurs protocoles que je pratique régulièrement. Pour chacun, une fois l’objectif définit et les freins explorés, j’invite vraiment le client à jouer comme s’il avait 5 ans pour s’autoriser à exprimer d’autres volets de sa personnalité puis je l’accompagne pour faire des liens entre son langage métaphorique et sa réalité. Le client trouve une stratégie fine à mettre en place pour avancer mais il a aussi des prises de conscience puissantes quant à ses différentes facettes de personnalité et les moyens de mieux les orchestrer.
Le Retour d’expérience :
Je peux citer Hervé, un manager qui éprouvait des difficultés avec ses collaborateurs et avait pour objectif de se positionner en tant que manager. Le travail avec les archétypes lui a permis de se rendre compte qu’il se représentait sa fonction comme un « cheval au galop » et que pour faire face il se positionnait comme un chevalier conquérant, ce qui l’amenait très souvent « à décider vite, sans déléguer et sans partage ». Comme il avait aussi choisi Panoramix et Gaston Lagaffe, il a pu développer une stratégie pour « foncer quand c’est nécessaire » ET agir plus souvent en Sage et en Créateur. « Avec plus de recul je peux être là quand ils ont besoin de potion magique, plus de reconnaissance et de motivation » et « ma créativité me donne l’envie de surprendre, de sortir des attendus et de laisser faire des expériences en donnant le doit à l’erreur, il en ressortira toujours quelques apprentissages et parfois de belles réussites ». Depuis, le chevalier, Panoramix et Gaston Lagaffe se sont largement invités dans ses séances pour souffler de nouvelles options. Lors de son bilan de coaching, Hervé a fait état d’un tournant dans son évolution grâce à ce travail.
Les archétypes en coaching :
Face aux transitions, aux difficultés (Archétype du Dragon), le client aura tendance à se rigidifier sous l’emprise d’un seul archétype. Chaque Archétypes est un modèle du monde, nous pouvons l’aider à élargir son modèle du monde en se connectant à un autre archétype. Deux options, on peut l’encourager à choisir des guides, (en utilisant des cartes, des figurines) ou lui proposer de suivre un chemin qui lui permettra d’explorer les points de vue des 6 Archétypes clés du changement.
Envie d’investiguer pour aider vos clients à renforcer leurs intelligences multiples ou de vous offrir un voyage intérieur dont vous sortirez grandi ?
Alors venez en découvrir plus sur les journées « Archétypes du changement » juste ici
Un article écrit par Claudine Clérici, créatrice & dirigeante de Faros Institut
